1、就业方向 药学专业学生毕业后可可以到制药厂和医药研究所从事各类药物开发、研究、生产质量保证和合理用药等方面的工作，药学专业就业方向也有很多人从事药品销售代理。
2、就业方向：药学专业就业方向有很多，主要有：医疗机构从事药物制剂、药品管理、药剂师工作。制药类企业从事药物研发、药品生产、药品加工、药品销售。药检类单位从事药物质检等工作；跟药学专业相关的公务员，比如药监局，卫生局，药品稽查大队等。就业前景：药学专业就业前景很好。
3、前景不是太乐观。一般得读到这个专业的研究生，才比较有竞争力，但是中国药科大学的每个专业的就业都不是问题，每个专业的就业都很充分。
4、临床药学专业就业方向 本专业学生毕业后可在临床药学和与制剂技术相关联的领域从事研究、开发、工艺设计、生产技术改进和质量控制等方面工作。
5、药品经营与管理专业就业方向 药品经营与管理专业就业前景主要是在药品类企事业单位从事药品经营、药品管理、药品质检、药品储藏、药品运输、医药企业市场营销和管理工作。
6、、《药品市场营销学》、《药事管理与法规》、《方剂与中成药》、《药品经营质量管理》、《药物制剂技术》。就业方向：药品类企事业单位：药品经营、药品管理、药品质检、药品储藏、药品运输、医药企业市场营销和管理。专业衔接持续本科专业举例：市场营销；工商管理；药事管理；物流管理；电子商务。
1、医院药剂师：在医院药剂科工作，包括制剂、质检和临床药学，薪酬一般在40，000至80，000元之间，具有丰富经验的资深药剂师或临床药师可能更高。药检人员：在药检所从事药物质量检测，年薪大约在50，000至100，000元，高级药检师或质量控制专家的工资则会更高。
2、二本药学专业工资为3000-5000元每月，根据就业的区域不同，工资待遇会有所不同。药学主要研究药物的来源、炮制、性状、作用、分析、鉴定、调配、生产、保管和寻找（包括合成）新药等。主要任务是不断提供更有效的药物和提高药物质量，保证用药安全，使病患得以以伤害最小、效益最大的方式治疗或治愈疾病。
3、从工资方面来看，最新数据显示，药学专业毕业生人均年薪工资可以达到45000元左右，占所有行业工资水平的第二位。一般医药从业人员年薪工资在两万元，一般从业三年的医药人员年薪工资基本能达到40000至50000元。
1、药剂师的月薪普遍在6000元人民币左右。 在北京等一些地区，部分药店和药品企业为执业药师的起薪已达到上万元。而在其他地区，药师的月薪通常在6000至8000元之间。 目前，执业药师的工资水平普遍较低。整个药剂师行业的薪资标准并不高。
2、药房工资一般在1300-1800元/月，如果在零售药店，自己销售好，可拿2000元以上。至于有没有发展空间，取决于个人，没有绝对的。如果你喜欢这个行业，可以先做这个工作。
3、根据职友集显示在药店上班平均一个月能拿4500左右的工资，上班时间是朝九晚六，周末双休，工作轻松，是一份很不错的工作。药店上班工作内容是按药品分类管理原则陈列药品，摆放整洁，标识清晰，准确标明品名、产地、规格、价格等，方便顾客选购。
4、药剂师工资一般在6K左右。以北京为例，部分药店药企招聘执业药师的薪资已在上万，其他地区药师月工资也能在6-8K左右。执业药师现在普遍的工资是很低的，当然，整个药师行业的工资也不高。很多一线城市大型三甲医院药剂师总工资也在6000-7000左右，这个数较医生的工资是差很远的。
还不错。晶泰科技药品推销的销售福利待遇好，人员平均工资4000-8000元不等，提成较高，有交通补助，饭补，有带薪培训学习，公司周围交通便利，餐饮方便，所以还不错。
靠谱。根据查询相关公开信息显示，北京晶泰科技公司目前还没有风险记录，公司拥有行政许可4个，注册资金20000万人民币。北京晶泰科技有限公司，成立于2016年，位于北京市，是一家以从事科技推广和应用服务业为主的企业。
晶泰科技好。根据查询虎嗅网显示。晶泰科技的人工智能平台能够帮助医药公司提高研发效率，处于国内顶端水平，英矽智能的研发效率处于中高端水平，所以晶泰科技好。晶泰科技的人工智能平台能降低研发成本，加速新药上市，英矽智能的平台由于技术问题，效率和速度稍微慢了一些，所以晶泰科技好。
数据方面，晶泰科技使用数据湖作为数据治理的主要方式，目前数据积累已经接近PB量级，并且正在部署数字孪生研发体系的开发。而依托ID4平台，晶泰科技已帮助开发了上百条小分子药物研发管线。
是一家以从事医药制造业为主的国家级高新技术企业。公司曾先后获授“国家高新技术企业”、“中国独角兽”等资质和荣誉。在知识产权方面，深圳晶泰科技有限公司拥有注册商标数量达到247个，软件著作权数量达到15个，专利信息达到198项。此外，深圳晶泰科技有限公司还对外投资了8家企业，直接控制企业1家。
温书豪是一位具有深厚学术背景和丰富实践经验的科学家和企业家。他在创立晶泰科技之前，曾在世界知名的科研机构和大型制药公司工作，积累了丰富的药物研发经验和行业资源。他深刻认识到传统药物研发模式的局限性和挑战，因此决定创立晶泰科技，利用量子计算和人工智能等先进技术，改变药物研发的方式和效率。
我老乡在芜湖博英药厂里做药品销售员的，主要就是销售该厂的灵芝孢子粉胶囊的，一个月销售底薪是3000元，另外销售提成是按销售利润来算的（厂里财务根据销售金额来核算的），差不多一万元能提200元左右，这个胶囊毛利挺高的，我听他说过。所以一般来说销售毛利的药品销售好做些收入也高些。
新进业务员的进入后，先是试用三个月，这三个月一般没有多少任务。只拿试用期工资，看人、看地方而定，本科的话一般在1000-1500元左右，东部高一点。
个点就是销售额3%，所以楼上正解！我是做药的。
职业概念不同 医药代表是负责相关药品的推广工作的人员，有些负责医院，客户为医生，有些负责药店，客户为经销商。医药业务员又称医药商务代表，医药商务代表也具有大多说销售业务的共性：工资主要靠提成。随着现在医药行业越来越规范，医药商务代表中存在的诟病也越来越多的被大家发现。
联邦我一个同学去过，也是应届毕业生的时候去的。待遇很低，1000多点的底薪，产品要看哪里，诊所跟药店卖的马马虎虎，医院卖的不好，没什么竞争力。我说的是普遍情况。当然也要看地域，有个别地域可能会比较特殊。但是，应届毕业生很多工作不好找，对社会，对行业，都不了解。
医药代表要想达到有效成交，就需要通过发现并满足客户的特定需求，发挥其最大潜力，并把市场区隔极小化，根据其特点制定详细表单，详细了解市场现况，收集信息，做出正确判断。在这个注重专业化细节的时代，医药代表在进行拜访时越注重细节，越是能够达成主动成交，与目标医生建立长期合作关系。
1、元到7000元。许昌市阳光大药房药业有限公司是成立于2001年，是集药品销售为一体的企业。其公司的平均工资为6000元到7000元，并且每周都有假期，待遇非常好，是一个非常好的公司。
2、千到8千元。许昌大参林保元堂药店连锁有限公司成立于2003年12月26日，法定代表人为戚培毓，注册资本为2000万元人民币，根据查询该公司连锁大药房官网可知，该药房员工每月工资6千元到8千元不等，还会根据营业额为员工发放奖金，每月都有餐补和交通补贴，所属行业为零售业，经营范围包含：药品零售等。
3、来这里工作，更为苛刻的条件是没有工资，而崔永亮也是在遭受一系列打击后，从进入的，因为崔永亮连着找了一个月的工作，发现自己不是人才，只是一个简简单单的人，如果不能务实，前途值得担忧。10多天的无薪工作让崔永亮学会很多东西，比如操作系统的安装，打印机的安装，墨盒的更换等。