1、没有。药明康德是一家中国知名的医药研发和生产服务公司，其员工的绩效等级分为A、B、C、D四个等级。在这四个等级中，B等级是中等绩效的员工，通常是公司中绩效表现较为稳定的员工。但没有B+等级存在。
2、紧密跟踪全指医药指数，跟踪误差为003%，成立时间为2014年12月1日，风险等级为中高级，属于场内基金，即投资者可以通过股票账户，在股票市场上购买，目前该基金主要重仓恒瑞医药、沃森生物、片仔黄、药明康德等股票。
药品研发机构的资质是指其在药品研发领域所应具备的一系列能力和认可，包括必要的认证、专业人员的要求以及合规性标准。
药品研发机构的资质涉及多个方面，主要包括相关资质认证、研发人员的资质要求以及合规运营等。
研发机构的认定条件通常包括以下几点：（1）拥有一定的经济实力和较稳定的资金来源，主要从事基础研究、应用基础研究、产业技术研发、成果转化、创新创业与孵化育成、其他研发服务等。
- 药品研发机构必须是依法设立且能在试点行政区域内独立承担责任的实体。- 科研人员需在试点行政区域内工作，并具有中华人民共和国国籍。 申报资料：- 资质证明文件：- 药品研发机构应提交合法登记证明文件（如营业执照）的复印件。
技术研发：制药公司需要具备较强的研发能力，以开发新产品和改进现有产品。公司需要投入资源，建立研发团队和实验室，并开展与国内外科研机构的合作。 生产设备与资质：制药公司需要购买和安装符合法规要求的生产设备。此外，公司还需要申请并获得药品生产许可证，以确保生产过程的合规性和产品质量。
1、好。工作环境好：医药技术研发管理人员都有独立的办公室，有空调等基本设施，同事之间融洽，领导和睦。福利待遇好：医药技术研发管理人员每月工资在10000元以上，每个节假日都有单独的礼品，五险一金，还有旅游卡，待遇丰厚。
2、两万八千元左右。这是根据上海医药技术研发管理招聘信息得出的，医药研发技术人员的工资还是很高的，但因为每个地区都不一样，具体的需要查询当地的医院或机构招聘的医药研发人员的工资为准。
3、药品研发工作人员待遇还可以。药物研发人员的工资待遇一般在：￥2000-6000/月，相对来说还是不错的。职业发展路径目前处于成长期的，我国医药技术市场正慢慢走出低谷，市场规则正在完善中，市场各要素的成熟度逐步提高。企业对新产品、新技术的需求被更多地重视。
4、从薪酬方面来看，最新数据显示，药学专业毕业生人均年薪可以达到45000元左右，占所有行业薪酬水平的第二位。一般医药从业人员年薪在两万元，一般从业三年的医药人员年薪基本能达到40000至50000元。医药科类毕业生起薪基本是在1500-2000元/月，而一些急缺专业的医药科人才，月薪可高达6000-8000元。
5、医药行业一直被HR们视为高薪行业。当前，一般医药人才人均薪资水平在15万元左右，新入职的医药研发人员薪酬也在6万~8万元，而高端人才的薪资水平可达30万元左右。这一薪资水准还保持着每年10%左右的涨幅。未来趋势：医药是国家的战略性新兴产业，其制药技术将成为未来创新主动力，也是企业核心竞争力。
医药研发仪器管理员级别高。医药研发仪器管理员负责建立所有仪器设备使用、维护和保养台账，监督、审核各台账及时登记情况；负责仪器设备的编号、标识、日常管理、维护和保养等，保证其状态良好；协助制定仪器设备操作规程和管理规章制度，并监督使用人员的执行情况。
好。工作量方面。医药公司设备管理员岗位除了每天都需要做的基本工作之外，没有什么格外的任务，工作量不多而且很固定。奖金方面。医药公司设备管理员岗位不仅享有全额缴纳五险一金，并有带薪休年假待遇，因此医药公司设备管理员岗位好。
器械管理员，公司仪器设备采购、送检、送修，仪器设备档案台账的建立登记管理等；设备管理员保证设备设施运行正常，保障生产顺利进行，按时完成各项工作任务。
你现在正在自考销售管理本科文凭，配合将来你的个人发展，应该选择小公司的医药业务员，虽然这行并不好做，但毕竟属于销售这块，将来算工作经历是算销售的，而大公司的设备管理员就不一样了是个闲职了，技术不算技术，销售不算销售，唯一的价值就是福利5险1金了。
1、好。工作环境好：医药技术研发管理人员都有独立的办公室，有空调等基本设施，同事之间融洽，领导和睦。福利待遇好：医药技术研发管理人员每月工资在10000元以上，每个节假日都有单独的礼品，五险一金，还有旅游卡，待遇丰厚。
2、两万八千元左右。这是根据上海医药技术研发管理招聘信息得出的，医药研发技术人员的工资还是很高的，但因为每个地区都不一样，具体的需要查询当地的医院或机构招聘的医药研发人员的工资为准。
3、药学专业毕业生的薪酬待遇相对较高，人均年薪约为45000元，位居各行业薪酬水平第二位。 一般医药从业人员的年薪约为20000元，而有三年经验的医药人员年薪可达40000至50000元。 医药类毕业生起薪通常在1500-2000元/月，而某些急需专业的医药人才起薪可高达6000-8000元/月。
4、医药技术研发员主要负责药物化学合成工艺的研究，同时负责研发新药等工作。一般要求具有医药、生物工程等专业的知识，有机合成基础好，动手能力强，熟悉各种有机合成反应和机理，能熟练使用各种仪器，还应具有一定的钻研精神和团队意识。
医药技术研发员不好考。根据相关公开信息显示：医药技术研发员考试科目多，考试人员在一个考试年度内2个科目考试全部通过才算合格，考试备考时间短，故医药技术研发员不好考。
本科毕业的话，应该更倾向做技术支持吧，因为你没有研究生经历算上去基本无研发经历，这样的话你其实是没有达到做研发的要求的。不过目前的技术支持普遍学历也较高，个人建议是普遍撒网，就工作环境和待遇着重筛选。
医药技术研发员主要负责药物化学合成工艺的研究，同时负责研发新药等工作。一般要求具有医药、生物工程等专业的知识，有机合成基础好，动手能力强，熟悉各种有机合成反应和机理，能熟练使用各种仪器，还应具有一定的钻研精神和团队意识。
“药学专业研究生毕业找研发工作是比较容易的。 药学专业培养具备药学学科基本理论、基本知识和实验技能，能在药品生产、检验、流通、使用和研究与开发领域从事鉴定、药物设计、一般药物制剂及临床合理用药等方面工作的高级科学技术人才。