赚钱。医药行业研发药物是赚钱的，药物研发是一个需要巨额资金投入的过程，一款新药从研发到上市，平均需要10年以上的时间和几十亿美元的研发成本，一旦成功，回报将是巨大的，例如：罗氏公司2019年的一款抗癌新药Rituxan在美国市场的收入就达到了69亿美元。
小编觉得他们赚钱既容易又不容易，毕竟并不是谁都能够研发出这样的药物。有人质疑，他们研发出来的这个药只花了15天，这种卖相其实比较可怕，不能一边享受着别人带来的福利，一边在那质疑别人的付出。
首先，医药代表不能说是体力劳动，其中包括产品的专业知识沟通，客户关系的日常处理等等，不可否认，薪金是比较高，但是不得不说，异常辛苦。最主要的是心累啊...这点我很有体会。再就是科研你可以做到老，代表可不行。
你别以为看着现在的科兴生物赚钱，科兴生物可是连续多年没有分红了，原因也很简单，因为没赚到钱，做药物研发赚钱很难，更何况是科兴生物这种比较小的公司（相对）。科兴生物这几年能赚钱，可以说是全靠新冠疫情，新冠疫情一旦消失，科兴生物又要恢复如初了。
由于在医药领域的强大地位和市场份额，恒瑞医药被认为是国内医药行业中垄断性最强的公司之一。
恒瑞医药：江苏恒瑞医药股份有限公司成立于1997年4月，由连云港恒瑞集团有限公司等五家发起人共同发起设立。该公司是国内最大的抗肿瘤药物研究和生产基地之一。 华海药业：浙江华海药业股份有限公司成立于1989年，前身为临海市汛桥合成化工厂。
恒瑞医药在国内医药行业中占据垄断地位，被认为是实力最强的公司之一。 作为国内制药行业的领军企业，恒瑞医药持续加大研发投入，在新药创新领域表现突出。 公司产品线丰富，覆盖多个治疗领域，其产品质量和疗效受到广泛认可。
1、%-20%合适。生物医药行业是技术密集型行业，研发是推动行业发展的重要驱动力。根据行业惯例，研发占比常在10%-20%之间。这个比例反映了企业对技术创新和产品研发的重视程度。较高的研发投入有助于提升企业的竞争力和可持续发展能力。具体的研发占比还会受到企业规模、发展阶段和市场需求等因素的影响。
2、研发人员占比：既然是高新企业，又要有自主知识产权，那么对于研发人员在全体员工中的比例也有要求，高企认定的标准是不低于10%。也就是一些纯代工厂没有自己的研发部门的，无法申请高企。研发费用占比：高企认定要求企业的研发费用在全年销售总额的占比有最低要求。
3、研发，最有发展，但是比较需要钻研，赚钱快的就是销售，相对稳定的是技术支持，现在分子诊断类，研发试剂盒也是比较有前途的。
4、生物医学工程的工资待遇：平均工资19k/月；其中20K-30K薪资的占比最多，达到24%；其次，10K-15K薪资占比28%，15K-20K占比11%。
5、要投。研发本身就有很大的不确定性，是有风险的，但是如果因为没有进展就没有继续投入，对以后发展更为不利。
6、一般来讲，一个生物工程药品的成功率仅有5—10%。时间却需要8—10年，投资1—3亿美元。另外，市场竞争的风险也日益加剧，“抢注新药证书、抢占市场占有率”是开发技术转化为产品时的关键，也是不同开发商激烈竞争的目标，若被别人优先拿到药证或抢占市场，也会前功尽弃。
1、踔厉奋发推动中医药产业蓬勃发展 立夏时节，走进宛城艾嘉源药业集团，悠悠艾草香扑鼻而来，展厅里，已经制作好的艾绒艾条、艾草家纺、艾草灸贴、全自动净烟艾灸床等艾产品琳琅满目。
2、在职业教育大有作为、大有可为的时代，踔厉奋发、笃行不怠、勇毅前行，努力做职业教育发展的先行者、改革者、引领者，奋力推进学院各项事业再上新台阶、再创新辉煌，助力健康四川、健康中国战略。” 忠诚执着守初心，不畏艰险担使命。
3、现有北京中医药研究院、北京中医药大学国家中医体质与治未病研究院、北京中医药大学国家中医药发展与战略研究院、北京中医药大学国家中医药高等教育研究院等校级研究机构。
4、与北京针灸骨伤学院合并，组建新的北京中医药大学；2011年，入选国家“985工程优势学科创新平台”建设高校；2017年，中医学、中西医结合、中药学3个学科入选国家“双一流”建设学科名单；2018年，成为教育部新一届高等学校中医学类、中西医结合类专业教学指导委员会主任委员单位。
5、踔厉奋发，砥砺前行。君子历尽千帆，于务本中厚积薄发，方能行稳致远，成为“妙手”。大凡最终成为“妙手”的智者，大都是优秀的“本手”坚守者。
6、齐鲁工业大学、山东师范大学、山东农业大学、山东科技大学、山东财经大学、青岛大学，属于四星级院校。三星级院校由青岛科技大学领先，包括济南大学、青岛理工、青岛农业、曲阜师范、烟台大学、山东中医药、山东建筑、山东艺术学院、山东政法学院、山东体育学院。