1、一丶翻看单位原来的进货单，里面有药品的价格和数量。二丶单位的财务部有药品进货的发票联，也可以去看一看，然后用本子分别记录下来。三丶你单位要关注什么药品，可以在网上输入该药品的关键词和字，然后进行搜索，搜索出来的药品的价格和情况什么你都能掌握了。
2、即一定要保证所入库的产品品质，入库药品按生产批号堆码或按生产批号远近分成堆码存放，堆码符合要求：整齐、牢固、“五距”适当、无倒置、无混垛，不得直接放在地上。
3、入库单、库与库之间的送货单等与库存相关的单据都存在着未达情况，都要列全，而且要注明单据的性质单据的情况（做废或改单）现在这些方面做的还不够，未达单据提供不是很全，有些入库单未提供，未达单据如果不准确，库存核对就无法有效的进行，更谈不上账实相符了。
4、本人计划完成现有原材料供应商的评定工作，为公司后期的大批量生产做好准备。同时进一步发展新的供应商网络，用以获得最理想的采购价格和品质。 账务的清理。 采购是一份繁琐，复杂的工作。同时因为其工作性质关系，对公司产品的成本有直接影响。
5、对于材料的采购，我从短短的工作实践中也总结出了以下的一些经验： 尽量收集多一点材料信息 我不熟悉的材料，我会尽我最大的努力找懂得这个材料的人，从别人那去学到到自己本来不知道的东西。那怕是一点一滴都算是学习和进步。
6、到货入库、销售开单、资料索要等工作也都已经及时完成。 （二）工作中取得的主要成绩及亮点 自从入职以来，我并没有为公司做了不起的贡献，也没有取得特别值得炫耀的成绩，我只是尽量做好属于自己岗位上的工作，尽自己最大的努力完成每一次任务， 以严谨的.工作态度来对待每一件事。
1、面试药店销售人员时，应适当化妆，穿着得体的职业装。避免紧张，保证充足的睡眠。准备面试时，应了解所需技能，并准备好如何回答相关问题。不要一开始就询问薪资待遇。新人应聘药店营业员应掌握基本药物知识，例如孕妇不宜使用的药物。药店面试时，要展示出能有效沟通、解决问题并促成交易的能力。
2、面试药店营业员时，着装和表现至关重要。首先，选择一套展现活力的专业装扮，切忌随意。面试时保持冷静，面对可能的提问，如对药店管理的经验以及药物知识和症状识别能力的考察。当被问及是否有相关工作经验时，诚实地并准备应对棘手客户的策略，如强调顾客安全的重要性。
3、积极主动地展示相关技能和潜力。如果没有直接的药店营业员经验，可以提及客户服务技能，包括良好的沟通能力、耐心和友善的态度。这些技能对于与顾客进行咨询和销售药品是非常重要的。可以强调学习能力和适应能力。尽管没有药店背景，但可以表明有能力快速学习药品知识和了解相关法规和规定。
4、药店面试：药店一般会要求顾客表达自己的疑问，然后帮助顾客解决问题达成交易。面试技巧：热情和慷慨。去医院药房面试，面试官会问什么问题，怎么当然是一些医学知识，实习经历和你的杂七杂八= =很随意...最重要的是你的态度是好的...不要。
5、没经验怎样面试药店营业员 准备充分：准备好自己的简历，突出自己的优势，如有相关工作经验，可以强调自己在药店销售方面的能力。
6、最后，你需要表现出你的工作热情和责任感。药店营业员的工作需要高度的责任感和敬业精神，因为错误可能导致顾客的生命健康受到威胁。在面试中，你需要强调你的工作热情和责任感，这将表明你是一个可以信赖的员工。
1、可以去药店理货宝学点药品知识，可以边学习边赚钱 别想太多，记住首先要明白每样药品是拿来治什么病的，每个药多少钱 就跟开小铺买卖东西一样，熟了就好。
2、面试时我们需要准备一份简历，简历不需多华丽，多张扬，但一定要中心突出，突出你的技能，扬长避短，描述要简洁明了，中心突出，切忌长篇大论。面试官没那么多时间细细看你的长篇，所以能简则简。
3、根据季节变化，由经验较为丰富的店员对应季品种的商品知识、品类分析、销售技巧、联合用药进行整理，并由店长组织培训，在每次培训后利用实际工作及考试的形式进行考核，并作为每月店员综合能力考核的依据。 3）店长利用早会组织店员对企业服务手册内容进行学习，并以服务优劣的案例来向店员阐明服务的重要性。
4、每天负责药品摆放，清洁整理，标签价码对应等工作。