恒瑞医药在当前市场中，其研发实力是衡量创新能力的“核心”标准。 2021年，恒瑞医药的研发投入达到603亿元，占营业收入的比例高达295%，较上一年增加了114亿元，创下历史新纪录； 2022年第一季度，公司进一步加大了创新投入，研发费用达到07亿元。
. 恒瑞医药不仅在国内市场表现出色，在国际市场上也积极推进创新药物的研发和国际化战略，目前在全球范围内开展近20项国际临床试验。1 恒瑞医药的创新药研究成果多次在国际权威学术期刊上发表，并在国际学术盛会上展示，充分展现了中国医药自主创新的实力。
恒瑞医药是一家集科研、生产和销售为一体的大型医药上市企业。研发能力和商业化能力：恒瑞医药在创新药的研发上具有较强的能力，同时，其商业化能力也只应用到公司自身产品。对于没有国内商业化能力、需要变现的企业而言，这样的合作可以实现双赢。
作为国内最具创新能力的制药龙头企业之一，恒瑞医药攻坚克难推进医药产业高质量发展，近十年累计研发投入292亿元，位居全国医药行业前列。公司在连云港、上海、美国和欧洲等地设立14个研发中心，全球研发团队达5000余人。
恒瑞医药在罕见病领域的研发进展显著。公司多款药物正在开展罕见病治疗临床研究，覆盖多个罕见病领域，如阵发性睡眠性血红蛋白尿、纯合子家族性高胆固醇血症、特发性肺纤维化等。这些研究不仅在中国罕见病目录中有所布局，还拓展至欧洲罕见病目录，为患者提供更多治疗选择。
定期向有关领导汇报对新开发的产品进行环境、安全方面的评估，保证新产品的污染和安全都没有问题。研发人员应具备的几项能力：思维能力 对研发人员而言，思维能力是最基本的能力。应该说，研发人员作为高学历人群，其智力水平是毋庸置疑的，然而高的智力水平却并不代表高的思维能力。
学习与适应能力：药物制剂新工艺、新设备层出不穷，需要工作人员具备较强的学习能力，及时掌握新知识新技能，适应工作的变化。团队协作精神：药物制剂过程涉及多个环节，需要不同岗位人员密切配合完成工作任务，工作人员应具备良好的团队意识和协作能力。
学术素养 做科研的人需要具备扎实的学术基础和广泛的学术视野，能够熟练掌握科研方法和技能，了解科研领域的最新进展和热点问题，具备科学的思维方式和逻辑思维能力，能够进行科学的实验设计和数据分析。创新能力 做科研的人需要具备创新能力，能够发现问题、解决问题和创造新知识。
由于缺乏高素质的研发技术主管，一些单位的“老板”只能亲自操刀上阵亲定“作业”题，布置项目，确定研发进度，很多的研发人员不能很好地审视和判断项目是否可行，为了按时完成老板的“作业”，常常不求甚解地编写一套又一套申报材料。
恒瑞医药在“2022中国大企业创新100强”中荣获第五名，这再次证明了其在中国创新领域中的领先地位。 “2022中国大企业创新100强”是由中国企业联合会和中国企业家协会在2022中国企业500强等基础上，根据一系列指标综合评定的结果，这是该榜单连续第二年发布。
近日，中国企业联合会、中国企业家协会发布“2022中国大企业创新100强”，恒瑞医药位列第5名，再度斩获国内创新领域荣誉。
恒瑞医药（600276），国内创新药第一股。主要产品线有抗肿瘤、麻醉、造影剂等。公司的净 资产收益率多年保持在23%以上，净利润多年保持20%以上的速度增长。公司的研发实力非常强， 管理团队比较优秀，销售能力也很强。爱尔眼科（300015），国内眼科连锁医院第一股。
恒瑞医药年后肯定能到150元，年底肯定到300元，三年后上1000元是板上钉钉的事，这只股已经涨了20年了，长期绝对不可能跌，上1000板上钉钉。
总的来看，基于较强的竞争优势，康龙化成从前端到后端的发展模式起到了良好的效果，业务拓展使企业的规模收入、盈利能力都得到了稳步提升。
药融云中国1类新药靶点白皮书 药融云中国1类新药靶点白皮书 通过以上数据可以分析选择2022年国内最具有潜力“中国新”靶点，再利用当前政策鼓励创新，拒绝盲目跟风热门靶点，提倡差异化创新等，结合公司自身的战略适配性，选择有价值，市场前景更优的靶点信息进行深一步的研究。
