从事药店经营的人员一年体检一次。根据查询相关信息显示，根据GMP第六章第56条和GSP第二章第16条、第三章第66条之规定：药品从业人员每年至少体检一次。体检项目主要有肝功能、胸透、色盲、戴镜视力、手癣。
每年至少进行一次健康检查。从业人员在上岗前应取得健康证明，确保身体状况符合从业要求。健康证明是通过体检或医疗机构出具的文件，确认从业人员在身体健康方面没有明显的问题或传染性疾病。这有助于保障从业人员的工作安全，保护的健康。从业人员还应每年至少进行一次健康检查。
体检。知道题库显示，药品生产企业、药品经营企业和医疗机构直接接触药品的工作人员必须每年进行健康检查。患有传染病或者其他可能污染药品的疾病的人，不得从事直接接触药品的工作。药品指用于预防、治疗、诊断人的疾病，有目的地调节人的生理机能并规定有适应症或者功能主治、用法和用量的物质。
治愈前不得从事接触直接人口食品或直接为顾客服务的工作不得参加的工作；对从事食品生产经营的人员、生活饮用水的供、管水人员、化妆品生产企业生产人员；旅店、咖啡馆、酒吧、茶座、公共浴室、理发店、美容店、游泳场直接为顾客服务的人员每年体检一次。其他场所的直接为顾客服务的人员每两年体检一次。
根据《药品管理法》第五十条规定：药品上市许可持有人、药品生产企业、药品经营企业和医疗机构中直接接触药品的工作人员，应当每年进行健康检查。患有传染病或者其他可能污染药品的疾病的，不得从事直接接触药品的工作。有下列疾病获生理缺陷不能从事药品从业人员的岗位：癫痫病史。
1、GSP（《药品经营质量管理规范》）规定：企业体检档案的内容：每年体检的工作安排，每年体检的总人员名单，体检汇总表含体检时间、机构、体检项目、人员比率、结果，采取措施等。个人体检档案的内容：上岗体检表及资料，每年体检表及资料，患病离岗、治疗、体检、上岗资料，健康证明。
2、第二条 药品经营企业应在药品的购进、储运和销售等环节实行质量管理，建立包括组织结构、职责制度、过程管理和设施设备等方面的质量体系，并使之有效运行。 第三条 本规范是药品经营质量管理的基本准则，适用于中华人民共和国境内经营药品的专营或兼营企业。
3、首先你先要制定开办药品零售企业的规章制度（按照GSP要求制定），根据规章制度完善各种记录和档案。
4、第一百三十一条 企业应当对直接接触药品岗位的人员进行岗前及年度健康检查，并建立健康档案。患有传染病或者其他可能污染药品的疾病的，不得从事直接接触药品的工作。第一百三十二条 在药品储存、陈列等区域不得存放与经营活动无关的物品及私人用品，在工作区域内不得有影响药品质量和安全的行为。
5、处方药是否有凭处方销售或者是否有登记，还有各类表格填写是否完善，如温湿度记录，拆零药品记录等等。各类设施是否完善，如空调等，各种规章制度是否有张贴。从业人员的健康证，毕业证身份证，上岗证，药师证，药品经营许可证等等。
6、人员健康档案建立及完善（查看是否有漏填）；各岗位任命书（参与质量管理工作人员的任命，其它员工劳动合同）；人员、毕业证、从业人员资格证的收集整理，公司新入员工岗前培训、体检情况统计；公司管理发布的各类通知整理；公司质量管理制度执行情况检查考核记录、GSP内审记录整理。
1、直接接触药品的生产人员上岗前应接受健康检查以后每年进行检查至少一次。直接接触药品的生产人员每年至少体检一次，皮肤病患者、传染病患者、体表有伤口者不得从事直接接触药品的生产。
2、直接接触药品生产的人员，根据国家相关规定，每年由所在企业统一安排，到医疗机构进行至少一次身体健康检查。及时掌握员工身体状况，以便发现问题进行有效治疗。
3、“药品GMP实施指南2003版”指明“生产操作人员应具有初中以上文化程度，关键岗位高中以上”。
4、不能从事直接接触药品的生产人员包括：体表有伤口、患传染病、可能污染药品的疾病人员。药品生产技术主要研究药品生产、药品检验、药品营销等方面基本知识和技能，进行药品合成加工、过程控制、生产管理、质量检测、市场营销等。