研究员一级属于副部级，研究员二级属于正厅级，研究员三级属于副厅级，研究员四级属于正处实职。一级研究员是国家专设的特级岗位，任职条件按国家有关规定执行。二级研究员是本专业领域的领军人才，对本学科领域的学术进步或高技术创新和集成产生重大影响和推动作用，并被国内外同行认可。
一级研究员和二级研究员的区别在于职位大小。
权威不同。高级研究员分为4级，二级以上为国家级的权威，一级到四级研究员为正高研究员，一级最高。关注点不同。
研究关注点的不同：一级研究员更注重长远的规划，例如3到5年的发展趋势，他们主要关注市场规模、竞争状况、增长情况以及行业的发展趋势等方面。相比之下，二级研究员在考虑长期发展的同时，更多地需要关注行业在三个月、半年、一年内的边际变化，两者在研究关注点上存在明显的差异。
研究员的级别不同，其行政级别也不同。研究员一级属于副部级，研究员二级属于正厅级，研究员三级属于副厅级，研究员四级属于正处实职。 根据中华人民共和国人事部职称管理评审制度，职称是对技术人员工作能力的表述，由职称评定委员会进行评审。
1、一级科员与一级行政执法员的区别如下：岗位类别不同 一级行政执法员属于行政执法类公务员，在行政机关中直接履行监管、处罚、稽查等现场执法职责。科员则属于综合管理类公务员，是机关中除行政执法类职位、专业技术类职位以外的履行综合管理以及机关内部管理等职责的职位。
2、一级科员与一级行政执法员在岗位类别、工作职责和职业发展路径上存在明显区别。一级科员属于综合管理类公务员，主要负责组织、协调、日常事务性工作，如文书处理、项目管理、行政支持等，工作地点通常为机关办公室。
3、一级主办好。职务不同：一级行政执法员属于执法类公务员，而一级主办属于行政执法类公务员中的主办科员。所以一级主办好。职务不同：一级行政执法员属于职级并行中的四主，对应二级主办至一级主办，而一级主办是职级并行中的一主。所以一级主办好。
4、职务级别不同，套改后不同。职务级别不同：一级主办是正科，一级行政执法员是科员。套改后不同：正科是一级主办，二级主办、副科、三级、四级主办、科员是一级执法员，办事员是二级执法员。
1、在过去十年间，医药代表一直是药学领域中的高薪岗位之一。然而，随着政策的变化，医药代表的行业前景已发生变化，利润可能大幅下降，从业人员数量也在减少。临床监查员：近年来，临床监查员成为了药学领域中的热门且高薪职位之一。具有3至5年经验的临床监查员尤其受欢迎，年薪可以轻松达到20万元。
2、药学领域中最挣钱的岗位难以一概而论，但以下几个岗位通常具有较高的薪资水平：临床监查员：薪资水平：随着国内医药研发投入的增长和跨国药企将临床试验研究转移到中国，CRA的需求量激增。有3至5年经验的CRA年薪可以轻松达到20万以上。职业前景：该领域的从业人数正在急剧增长，且受到越来越多的关注。
3、有机合成研究员，一直以来收入都很高，但副作用也很显著，需要接触各种有毒有机试剂，作为补偿月薪过万很普遍，该行业从业人数常年稳定，总体人数也不多，属于药学工作的小领域，男生居多，女生极少能坚持下去的，所以药化这个专业一直是学硕中报考人数最少的学科。
4、药师的月薪可能只有6000，但年终奖、公积金、各种补贴和券等综合收入远远不止6万。当然，医院药师的待遇并非全国都好，这与当地经济发达程度、医院级别及营业额有关。例如，苏州大学附属第一医院的药师，年薪20万是常态。
5、有机合成研究员这一岗位一直以来都收入颇丰，但同时也伴随着显著的副作用，因为需要频繁接触各种有毒有机试剂。作为补偿，月薪过万的情况非常普遍。这一行业从业人数常年稳定，总体人数不多，属于药学工作中的小众领域。男生占绝大多数，而女生则很少有人能够坚持下来。
在公司内部，药物分析相关部门（如质量控制、分析等）通常被视为辅助部门，其地位不如研发部门。因此，药物分析人员的工资水平可能相对较低。 尽管工作辛苦，公司追求效率，研发部门在短时间内需要药物分析人员迅速提供结果。药物分析涉及多种仪器使用，但在公司中，可能只会专注于某些特定的测试。
不过辛苦倒是不会少，公司要效率，研发部门做出来的产品，他们想在最短时间内得到结果，分析的就得赶紧呐。药物分析用的仪器很多，但是在公司的话，你不一定会用到很多，因为有可能你会专职做一些测试。而药物分析这刚行，当然是会用的仪器越多越好了。
对于女性来说，从事药物分析研究员的工作是一个不错的选择。目前，药学分析领域的就业市场和职业前景都相当乐观。由于制药企业的数量众多，药物从生产到上市的过程中，需要药物分析人员对药品质量进行严格的监控和评估。
药品质量检测技术专业属于生化与药品类中食品药品管理类专业，毕业生的就业方向比较多，可以做医药企业做医药代表，工作会比较辛苦，但是收入也会相应教高。到医院的药房或者药剂科工作，工作较稳定，福利待遇也非常不错，唯一一点就是会比较枯燥无聊。